如何應(yīng)對(duì)電纜企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)變來(lái)變?nèi)サ囊?/P>
在電纜企業(yè)職場(chǎng)中，相信很多人都會(huì)遇到，領(lǐng)導(dǎo)要求總是變來(lái)變?nèi)�，好不容易按照領(lǐng)導(dǎo)要求把事情完成，領(lǐng)導(dǎo)要求又變了，還要重新開(kāi)始做。時(shí)間長(zhǎng)了，工作積極性沒(méi)有了，并且還很累。那我們應(yīng)當(dāng)如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求，而不是按照領(lǐng)導(dǎo)變來(lái)變?nèi)サ囊笕プ鍪虑槟兀?/P>
首先我們要做到全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)自己的工作，有針對(duì)性的解決一系列的問(wèn)題，了解電纜制造的大概工作流程、設(shè)備、原材料。這樣就必須去做針對(duì)操作、針對(duì)技術(shù)、針對(duì)產(chǎn)品、針對(duì)設(shè)備的一系列的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)，并要定期的完成匯總。
第二 經(jīng)常和老員工溝通，聽(tīng)取前輩的工作經(jīng)驗(yàn)和才智，以快速?gòu)?fù)制和放大工作成果而不是被簡(jiǎn)單重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題牽著走，從而使解決問(wèn)題的措施更加具有針對(duì)性。
第三 想要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考問(wèn)題。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出某項(xiàng)要求的時(shí)候，要聯(lián)系起自己的職能，曾經(jīng)的要求，把新要求當(dāng)做對(duì)以往要求的補(bǔ)充，看做是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的提醒和啟發(fā)。而不是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一就去做一，而忽視了其他。
第四 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給自己一系列的要求的時(shí)候，不妨做一些記錄，要做具體的一些分析，領(lǐng)導(dǎo)是在什么情況下針對(duì)什么對(duì)自己提出的要求，也就能從中分析出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望是什么。從而自己給自己提出更高的要求。
第五 相信越來(lái)越多的人會(huì)看到全貌，既能看到自己的價(jià)值，又能解讀出領(lǐng)導(dǎo)要求背后的思考和關(guān)注。這樣時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)聽(tīng)取你提出的想法，有時(shí)候會(huì)采納你的想法。你個(gè)人能力在這時(shí)候會(huì)得到體現(xiàn)。時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你提升的機(jī)會(huì)。
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